Gerir e automatizar a compensação flexível? Sim, é possível.

Oferecer a cada colaborador os benefícios que deseja é, só por si, um desafio. Gerir a compensação flexível de dezenas, ou mesmo centenas de colaboradores pode parecer uma tarefa praticamente impossível. A boa notícia é que nem atribuir compensação flexível nem geri-la é complexo, desde que conte, claro está, com o apoio da tecnologia.

Processar vencimentos, subsídios e ajudas de custo em poucos passos.

Automatizar processos de gestão traz inúmeras vantagens: menos tempo em tarefas de rotina, velocidade e agilidade nos processos e a garantia de informação correta.

Mas como agilizar o processamento de vencimentos para dezenas ou centenas de funcionários, quando existem tantas variáveis a ter em conta?

Como pode um software de gestão ‘reconhecer’ alguém?

Produtividade, inovação e reconhecimento profissional estão interligados em qualquer empresa. Sem reconhecimento, os colaboradores e equipas não conseguem atingir bons níveis de performance e, muito menos, trazer inovação para o negócio.

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27 de junho

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