Recursos Humanos

Automatizar processos de gestão traz inúmeras vantagens: menos tempo em tarefas de rotina, velocidade e agilidade nos processos e a garantia de informação correta.

Mas como agilizar o processamento de vencimentos para dezenas ou centenas de funcionários, quando existem tantas variáveis a ter em conta?

A evolução digital das empresas trouxe consigo a necessidade de evolução da comunicação interna e, sobretudo, de novos métodos de trabalho. As redes colaborativas tem hoje impacto direto na produtividade dos colaboradores e das equipas.

Produtividade, inovação e reconhecimento profissional estão interligados em qualquer empresa. Sem reconhecimento, os colaboradores e equipas não conseguem atingir bons níveis de performance e, muito menos, trazer inovação para o negócio.

A autonomia deve estar na base da gestão de pessoas. Tornar os processos mais céleres e ágeis é uma prioridade para as empresas, permitindo uma alocação mais correta e concreta dos recursos, em áreas em que estes podem fazer realmente a diferença – para isso é fundamental recorrer ao Portal do Candidato. Como é possível …

Ler mais

A formação não é só uma exigência legal das empresas, é vista hoje pelos colaboradores como essencial à sua progressão e desenvolvimento. Saiba como gerir eficazmente a formação dos seus colaboradores.

Como podem os dados e a informação estar ao serviço de equipas de gestão de pessoas? Hoje, mais do que nunca esta ‘analítica’ é essencial e tem um nome: People Analytics.

“Não se gere o que não se mede”. Uma grande verdade também no mundo da gestão de pessoas onde já tudo se pode medir para gerir – inclusive a felicidade e o bem-estar.

Hoje, é exigida aos gestores maior atenção à experiência dos colaboradores, começando ainda no recrutamento: também os candidatos exigem melhor experiência de candidatura. É aqui que começa a employee experience.

Se as pessoas não se desenvolvem os negócios não evoluem. E o desenvolvimento pessoal só acontece com feedback contínuo, sendo os momentos de avaliação, por excelência momentos de feedback – mais do que apenas notas ou valores numéricos -, encarados hoje como uma viragem que muda vidas e trajetórias.