A avaliação dos colaboradores é uma ótima ferramenta de análise: além do aumento de engagement dos colaboradores, é uma forma de transmitir a cultura da empresa e identificar problemas que poderiam passar despercebidos. Curioso?
A gestão de pessoas numa empresa é determinante. Por isso, a solução de Human Capital Management do PHC CS foi reforçada e está preparada para dar uma resposta ainda mais completa. Como?
Oferecer a cada colaborador os benefícios que deseja é, só por si, um desafio. Gerir a compensação flexível de dezenas, ou mesmo centenas de colaboradores pode parecer uma tarefa praticamente impossível. A boa notícia é que nem atribuir compensação flexível nem geri-la é complexo, desde que conte, claro está, com o apoio da tecnologia.
Se antes o vencimento era a principal razão para a entrada ou saída de colaboradores da empresa, hoje a realidade é outra. E a resposta pode passar pela compensação flexível.
Recrutar já não é o que era: os processos de recrutamento não devem ser complexos nem morosos para que a empresa consiga recrutar para si o melhor talento. Veja como os otimizar em 3 passos.
Com uma matriz de talento é possível identificar talentos, desenvolver competências ou até promover a mudança na organização. Como?
A medida que prevê diminuir a retenção na remuneração de todos aqueles que têm crédito à habitação acabou de ser publicada. As empresas têm de estar preparadas, dizemos-lhe como.
Automatizar processos de gestão traz inúmeras vantagens: menos tempo em tarefas de rotina, velocidade e agilidade nos processos e a garantia de informação correta.
Mas como agilizar o processamento de vencimentos para dezenas ou centenas de funcionários, quando existem tantas variáveis a ter em conta?
A evolução digital das empresas trouxe consigo a necessidade de evolução da comunicação interna e, sobretudo, de novos métodos de trabalho. As redes colaborativas tem hoje impacto direto na produtividade dos colaboradores e das equipas.
Produtividade, inovação e reconhecimento profissional estão interligados em qualquer empresa. Sem reconhecimento, os colaboradores e equipas não conseguem atingir bons níveis de performance e, muito menos, trazer inovação para o negócio.
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27 de junho
9:30h
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