Gestão integrada de recursos humanos para maior produtividade

Back-office completo para o planeamento e estruturação do portfólio e plano de formação, passando pelas respostas às questões legais, tais como o anexo C do relatório único dedicado à formação.
Assim como um sistema de feedback continuo tendo por base um sistema de avaliação 360º assente nos descritivos de funções, passando pela a avaliação de desempenho, para promover o crescimento com base em feedback assertivo, mas não só, tem ainda informação adicional relativa à auto-avaliação, avaliação aos líderes e a avaliação dos pares.

A promoção da cultura e bem-estar dos colaboradores é cada vez mais importante. Para o garantir o envolvimento da equipa, conta com ferramentas como o calendário de iniciativas internas para a organização e gestão das mesmas, inquéritos para avaliar o clima organizacional e tendências do bem-estar dos colaboradores, e um sistema de reconhecimento público entre colaboradores.

Trabalhe da mesma forma em remote e no escritório, com ferramentas que fomentam a partilha de know-how interno e trabalho em sinergia, com o acompanhamento das tarefas apoiadas quer em gráficos de Gantt ou visualização em cartão (sistema Kanban). Facilite a comunicação, ligando a inteligência coletiva de toda a empresa através da rede colaborativa, com artigos e conteúdos.

Aumente a produtividade dos Recursos Humanos. Por um lado, o cumprimento mais ágil das obrigações legais com a comunicação na hora. Por outro, o facilita o processamento de salários, com emissão automática de vencimentos e das transferências SEPA, e até o pagamento do subsídio de refeição em cartão, via Millennium BCP, Caixa break ou Euroticket, tudo isto com simples cliques e  sem sair do software.

Sabemos que o pacote salarial, tem um grande impacto na retenção de talento, mas o mesmo benefício igual para todos não resulta, assim tem disponivel o módulo PHC CS Benefits integrado com a plataforma da empresa Coverflex para que com reduzido esforço administrativo possa disponibilizar ainda mais regalias aos colaboradores.   

Cada colaborador insere as suas próprias férias, faltas, despesas ou horas extraordinárias no sistema, sem esquecer todo o processo de aprovação que pode inclusivamente ser feito recorrendo à App PHC Notify pelos respetivos líderes, para posterior pagamento e integração na contabilidade de forma automática – reduza a carga administrativa do departamento de Recursos Humanos.

Os OKR, enquanto metodologia de medição de objetivos, integrada no PHC CS, permite alinhamento entre pessoas, estratégia e operações, com acompanhamento e medição regular. 
A correria do dia-a-dia, distrai e dificulta o foco, com a metodologia OKR consegue mais garantias em assegurar o sucesso na gestão da estratégia e da mudança para atingir dos objetivos traçados.