Gestão integrada de recursos humanos para maior produtividade

A solução Human Capital Management, totalmente integrada com o ERP, apoia-o desde o primeiro momento na gestão eficiente dos processos relacionados com os recursos humanos da sua empresa

Eleve a outro nível os seus processos de gestão de pessoas, com uma experiência completa e totalmente integrada com o ERP

O que pode ganhar com esta solução

Capte os melhores talentos, retenha-os com autonomia e motivação, automatize processos internos, melhore a colaboração e tenha uma gestão de trabalho multidisciplinar.

Integração da gestão de pessoas

Desde o momento da atração e recrutamento até ao processamento de salários, todos os dados e informação se interligam para garantir o máximo de automatismos. Processos simplificados garantindo o cumprimento da legislação, em qualquer dispositivo.

Integração da gestão de pessoas

Desde o momento da atração e recrutamento até ao processamento de salários, todos os dados e informação se interligam para garantir o máximo de automatismos. Processos simplificados garantindo o cumprimento da legislação, em qualquer dispositivo.

Gestão 360º dos recursos humanos

Gestão de A a Z dos colaboradores para trazer maior autonomia, bem-estar e promover a retenção de talento. Desde a integração e desenvolvimento, passando pelo processo de avaliação 360º que vai desde a auto-avaliação até à avaliação de desempenho, assim como pelo envolvimento nas atividades da empresa, não esquecendo a colaboração e o reconhecimento; finalizando na recompensa com a gestão operacional de vencimentos e o self-service do colaborador.

Gestão 360º dos recursos humanos

Gestão de A a Z dos colaboradores para trazer maior autonomia, bem-estar e promover a retenção de talento. Desde a atração e seleção; passando pela integração e desenvolvimento, pelo envolvimento nas atividades da empresa com a colaboração e reconhecimento; finalizando na recompensa com a gestão operacional de vencimentos e o self-service do colaborador.

Total controlo do fluxo de trabalho e engagement

Cronograma com todas as tarefas operacionais da organização registadas em local partilhado, permitindo uma visão geral e atualizada da alocação de todos os recursos, de forma a prever-se a sua disponibilidade para alocação a projetos estratégicos da organização. Além disso, inclui ferramentas para fomentar o reconhecimento entre os colaboradores e promover os valores da organização.

Total controlo do fluxo de trabalho e engagement

Cronograma com todas as tarefas operacionais da organização registadas em local partilhado, permitindo uma visão geral e atualizada da alocação de todos os recursos, de forma a prever-se a sua disponibilidade para alocação a projetos estratégicos da organização. Além disso, inclui ferramentas para fomentar o reconhecimento entre os colaboradores e promover os valores da organização.

"Com a solução HCM somos mais autónomos libertando parte do trabalho administrativo"

Isabel Paredes - SHL Portugal

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    A gestão completa e eficaz dos recursos humanos da empresa

    Gestão integrada do recrutamento

    O portal do candidato é a ferramenta para a transformação digital da gestão do recrutamento. Um local com a imagem da empresa onde os candidatos conhecem as oportunidades em aberto na empresa e acompanham a evolução das suas candidaturas. Todo o processo e documentação são centralizados, agilizando a comunicação, com todos os candidatos, sejam externos ou colaboradores .

    Formação, Desempenho e Desenvolvimento das pessoas

    Back-office completo para o planeamento e estruturação do portfólio e plano de formação, passando pelas respostas às questões legais, tais como o anexo C do relatório único dedicado à formação.
    Assim como um sistema de feedback continuo tendo por base um sistema de avaliação 360º assente nos descritivos de funções, passando pela a avaliação de desempenho, para promover o crescimento com base em feedback assertivo, mas não só, tem ainda informação adicional relativa à auto-avaliação, avaliação aos líderes e a avaliação dos pares.

    Gestão da cultura e bem-estar dos colaboradores

    A promoção da cultura e bem-estar dos colaboradores é cada vez mais importante. Para o garantir o envolvimento da equipa, conta com ferramentas como o calendário de iniciativas internas para a organização e gestão das mesmas, inquéritos para avaliar o clima organizacional e tendências do bem-estar dos colaboradores, e um sistema de reconhecimento público entre colaboradores.

    Colaboração e gestão de trabalho multidisciplinar

    Trabalhe da mesma forma em remote e no escritório, com ferramentas que fomentam a partilha de know-how interno e trabalho em sinergia, com o acompanhamento das tarefas apoiadas quer em gráficos de Gantt ou visualização em cartão (sistema Kanban). Facilite a comunicação, ligando a inteligência coletiva de toda a empresa através da rede colaborativa, com artigos e conteúdos.

    Gestão administrativa e payroll

    Aumente a produtividade dos Recursos Humanos. Por um lado, o cumprimento mais ágil das obrigações legais com a comunicação na hora. Por outro, o facilita o processamento de salários, com emissão automática de vencimentos e das transferências SEPA, e até o pagamento do subsídio de refeição em cartão, via Millennium BCP, Caixa break ou Euroticket, tudo isto com simples cliques e  sem sair do software.

    Sabemos que o pacote salarial, tem um grande impacto na retenção de talento, mas o mesmo benefício igual para todos não resulta, assim tem disponivel o módulo PHC CS Benefits integrado com a plataforma da empresa Coverflex para que com reduzido esforço administrativo possa disponibilizar ainda mais regalias aos colaboradores.   

    Maior autonomia dos colaboradores

    Cada colaborador insere as suas próprias férias, faltas, despesas ou horas extraordinárias no sistema, sem esquecer todo o processo de aprovação que pode inclusivamente ser feito recorrendo à App PHC Notify pelos respetivos líderes, para posterior pagamento e integração na contabilidade de forma automática – reduza a carga administrativa do departamento de Recursos Humanos.

    Metodologia OKR - Objectives and Key Results

    Os OKR, enquanto metodologia de medição de objetivos, integrada no PHC CS, permite alinhamento entre pessoas, estratégia e operações, com acompanhamento e medição regular. 
    A correria do dia-a-dia, distrai e dificulta o foco, com a metodologia OKR consegue mais garantias em assegurar o sucesso na gestão da estratégia e da mudança para atingir dos objetivos traçados.

    Human Capital Management

    Eleve a outro nível os seus processos de gestão de pessoas, com uma experiência completa, desde o Recrutamento aos Vencimentos, e totalmente integrada com o seu ERP.

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