Eleve a outro nível os seus processos de gestão de pessoas, com uma experiência completa e totalmente integrada com o ERP
O que pode ganhar com esta solução
Capte os melhores talentos, retenha-os com autonomia e motivação, automatize processos internos, melhore a colaboração e tenha uma gestão de trabalho multidisciplinar.
Integração da gestão de pessoas
Desde o momento da atração e recrutamento até ao processamento de salários, todos os dados e informação se interligam para garantir o máximo de automatismos. Processos simplificados garantindo o cumprimento da legislação, em qualquer dispositivo.
Integração da gestão de pessoas
Desde o momento da atração e recrutamento até ao processamento de salários, todos os dados e informação se interligam para garantir o máximo de automatismos. Processos simplificados garantindo o cumprimento da legislação, em qualquer dispositivo.
Gestão 360º dos recursos humanos
Gestão de A a Z dos colaboradores para trazer maior autonomia, bem-estar e promover a retenção de talento. Desde a atração e seleção; passando pela integração e desenvolvimento, pelo envolvimento nas atividades da empresa com a colaboração e reconhecimento; finalizando na recompensa com a gestão operacional de vencimentos e o self-service do colaborador.
Gestão 360º dos recursos humanos
Gestão de A a Z dos colaboradores para trazer maior autonomia, bem-estar e promover a retenção de talento. Desde a atração e seleção; passando pela integração e desenvolvimento, pelo envolvimento nas atividades da empresa com a colaboração e reconhecimento; finalizando na recompensa com a gestão operacional de vencimentos e o self-service do colaborador.
Total controlo do fluxo de trabalho e engagement
Cronograma com todas as tarefas operacionais da organização registadas em local partilhado, permitindo uma visão geral e atualizada da alocação de todos os recursos, de forma a prever-se a sua disponibilidade para alocação a projetos estratégicos da organização. Além disso, inclui ferramentas para fomentar o reconhecimento entre os colaboradores e promover os valores da organização.
Total controlo do fluxo de trabalho e engagement
Cronograma com todas as tarefas operacionais da organização registadas em local partilhado, permitindo uma visão geral e atualizada da alocação de todos os recursos, de forma a prever-se a sua disponibilidade para alocação a projetos estratégicos da organização. Além disso, inclui ferramentas para fomentar o reconhecimento entre os colaboradores e promover os valores da organização.
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A gestão completa e eficaz dos recursos humanos da empresa
Gestão integrada do recrutamento
O portal do candidato é a ferramenta para a transformação digital da gestão do recrutamento. Um local com a imagem da empresa onde os candidatos conhecem as oportunidades em aberto na empresa e acompanham a evolução das suas candidaturas. Todo o processo e documentação são centralizados, agilizando a comunicação, não só com os candidatos, como a interna decorrente de cada processo.
Formação, Desempenho e Desenvolvimento das pessoas
Back-office completo para o planeamento e estruturação do portfólio de formação e avaliação de desempenho, para promover o desenvolvimento e feedback contínuos. Avaliação de desempenho com base nos descritivos de funções e informação adicional de auto-avaliação e a avaliação aos líderes.
Gestão da cultura e bem-estar dos colaboradores
A promoção da cultura e bem-estar dos colaboradores é cada vez mais importante. Para o garantir o envolvimento da equipa conta com ferramentas como o calendário de iniciativas internas para a organização e gestão das mesmas, inquéritos para avaliar tendências do bem-estar dos colaboradores, e um sistema de reconhecimento público entre colaboradores.
Colaboração e gestão de trabalho multidisciplinar
Trabalhe da mesma forma em remote e no escritório, com ferramentas que fomentam a partilha de know-how interno e trabalho em sinergia, com o acompanhamento das tarefas reforçado em gráfico de Gantt e em Kanban. Facilite a comunicação, ligando a inteligência coletiva de toda a empresa através da rede colaborativa, com artigos e conteúdos.
Gestão administrativa e payroll
Aumente a produtividade dos Recursos Humanos. Por um lado, o cumprimento mais ágil das obrigações legais com a comunicação na hora. Por outro, o facilita o processamento de salários, com emissão automática de vencimentos e das transferências SEPA, e até o pagamento do subsídio de refeição em cartão, via Millennium BCP, com um clique sem sair do software.
Maior autonomia dos colaboradores
Cada colaborador insere as suas próprias férias, faltas, despesas ou horas extraordinárias no sistema, com todo o processo de aprovação, registo, pagamento e integração na contabilidade automática – reduza a carga administrativa do departamento de Recursos Humanos.
Metodologia OKR - Objectives and Key Results
OKR enquanto enquanto metodologia de medição de objetivos, integrada no PHC CS, e que alinha pessoas, estratégia e operações, com acompanhamento e medição regular.
Human Capital Management
Eleve a outro nível os seus processos de gestão de pessoas, com uma experiência completa, desde o Recrutamento aos Vencimentos, e totalmente integrada com o seu ERP.
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