Torne a sua empresa mais atrativa e recrute os melhores talentos com menos esforço
PHC CS Módulo
Recrutamento
Mais de 35.000 empresas confiam diariamente na PHC
Vantagens
O que a sua empresa ganha com o módulo Recrutamento
Maior capacidade para atrair os melhores candidatos e contratar os colaboradores certos
Liberdade para criar um processo de recrutamento personalizado e ajustado à empresa
Diminuição do trabalho administrativo na atracão e captação dos melhores candidatos
Maior envolvimento e interesse por parte dos candidatos no processo de seleção
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Destinatários
Ser capaz de atrair os melhores candidatos e contratar os colaboradores certos para cada função é vital para o sucesso de qualquer empresa.
Contudo, o processo de recrutamento pode ser complexo, consumir muito tempo e não dar garantias de conseguir captar os colaboradores ideais.
O PHC CS Recrutamento é um produto que lhe permite não só personalizar à medida toda a estratégia de recrutamento, como ainda reduzir as tarefas administrativas ao mínimo através de automatizações que tornam a sua empresa mais eficiente e atrativa para os candidatos.
Funcionalidades que simplificam o seu dia
Gestão Eficaz da sua empresa
- Criar recrutamentos de forma rápida e simples;
- Configurar e criar templates de questionários personalizados para cada função, otimizando processos;
- Customizar cada etapa do processo para se adequar ao seu workflow de recrutamento;
- Permitir que os candidatos submetam facilmente as suas candidaturas através do portal do candidato;
- Atrair os melhores candidatos através de uma página que reflete a sua marca de empregador Associar de forma ágil os candidatos a cada recrutamento;
- Criar e gerir fluxos de comunicação totalmente personalizados;
- Centralizar todas as atividades envolvidas no processo num só lugar: comunicação com os candidatos, notas, documentos, CVs, tarefas a realizar, mails;
- Manter um registo atualizado de todos os candidatos que alguma vez concorreram a uma vaga na empresa;
- Filtrar de forma rápida os candidatos certos para cada recrutamento;
- Preparar eficazmente as entrevistas com acesso a toda a informação de cada candidato;
- Aceder à informação disponível em tempo real durante a entrevista e registar rapidamente toda a informação obtida;
- Comunicar com os candidatos de forma ágil e dar-lhes feedback do estado da candidatura; Ter acesso a um dashboard dedicado com métricas e indicadores que permitem ter a qualquer momento uma visão global sobre o estado de cada recrutamento.
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