Como pode um software de gestão ‘reconhecer’ alguém?

Pode não parecer à primeira vista, mas o reconhecimento e a produtividade estão interligados. O reconhecimento tem hoje um papel fundamental numa empresa, contribuindo para a motivação e para a predisposição para inovar.

Mas o reconhecimento surge de pessoas para pessoas: ‘colaborador X reconhece colaborador Y’. Como pode um software de gestão ‘reconhecer’ alguém?

No PHC CS todos os colaboradores da empresa – independentemente da sua função – podem reconhecer outros, e ficando logo visível para todos na rede colaborativa da empresa. Com isto, não só é possível reconhecer as pessoas individualmente, como dar visibilidade a todos na organização desse mesmo reconhecimento, e dos motivos que o levaram a ele.

Os distintivos do PHC CS são como medalhas de mérito, atribuídas entre colaboradores. Imaginemos a Maria que pretende reconhecer o José por algo que ele fez para a ajudar numa determinada tarefa ou projeto. Para isso, no PHC CS a Maria atribui um distintivo ao José, reconhecendo-o pela sua atitude de ajuda e escreve-lhe uma pequena mensagem.

O José recebe de imediato o distintivo atribuído pela Maria com a mensagem que ela lhe escreveu, e tudo isto fica logo publicado na rede colaborativa da empresa e visível a todos os outros, reconhecendo o José perante todos.

O resultado? Todos os colaboradores a reconhecerem os colegas publicamente, faz com que todos sejam reconhecidos.

E a cada reconhecimento, a motivação aumenta, a inovação surge de forma natural e o compromisso de todos com os resultados e objetivos é cada vez mais intrínseco.

Em suma, as pessoas na empresa sentem-se constantemente reconhecidas, comprometendo-se com o desenvolvimento do negócio e até mesmo com a inovação.

Evolua a gestão de pessoas na sua empresa. Conheça as melhores práticas de gestão de pessoas e como implementar, com o apoio do PHC CS.

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